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建筑名企招聘团带来数百好岗 许昌学院学生:后悔“单位签早了”

文章作者:admin 添加时间:2019-04-16 15:14 来源:未知 浏览次数:
建筑名企招聘团带来数百好岗 许昌学院学生:后悔“单位签早了”
  • 产品名称:建筑名企招聘团带来数百好岗 许昌学院学生:后悔“单位签早了”
  • 产品简介:4月12日,河南省就业促进会人力资源经理专委会(简称河南省人力资源经理专委会)、东方今报老夏就业工作室、郑州市职介中心牵头组织的建筑名企精准招聘活动,走进许昌学院。此行不仅给学校土木工程学院毕业生带来了数百个优质岗位,还给学生们进行就业指导。

产品介绍:

  4月12日,河南省就业促进会人力资源经理专委会(简称河南省人力资源经理专委会)、东方今报老夏就业工作室、郑州市职介中心牵头组织的“建筑名企精准招聘”活动,走进许昌学院。此行不仅给学校土木工程学院毕业生带来了数百个优质岗位,还给学生们进行就业指导。

  4月12日,由6家知名企业组成的建筑名企精准就业招聘团,走进许昌学院,送优岗进校园。

  别看只有6家企业,哪一家拎出来都是众人皆知的名企集团,有河南建筑业10强的河南一建集团、河南二建集团、河南五建集团、郑州一建集团,民企建筑标兵“中天建设集团”,还有河南省人力资源经理专委会特邀名企——圆方集团。这些名企不仅为毕业生们带来数百个优质好岗,负责招聘的人资总监、人资经理还亲临会场,和学生们“面对面”沟通交流。

  “我已经签过单位了,看到这么多好企业,好岗位,真是后悔。”招聘会现场,大四毕业生王旭东站在河南一建招聘摊位前,后悔不已。“安全员岗位挺适合我的,工资待遇也比较满意,但是我已经签了本地一家建筑企业了。”王旭东直言,是毁约还是放任好岗位溜走,他需要慎重考虑下。

  记者发现,“95后”毕业生求职时,和“90后”们已大不同。相比“90后”求职时,对所做工作内容、上班地点感兴趣,“95后”求职者除了薪资外,还对五险一金、吃住安排、公司项目布局等有浓厚兴趣。

  对此,中天建设集团第九建设公司行政与人力资源总监朱杰华感触很深:“95后求职者已经从偏被动性求职,转化为主动性求职,这符合现在95后群体个性发展,对企业来说,不是坏事。”

  用工形式,是求职者也是高校就业指导老师们比较关心的问题。“跟第三方签合同,不会考虑,不是正式工。”招聘现场,有学生直截了当地说。“社会是有误解的。”圆方集团子公司圆方人力总经理祁淑敏说,在他们的合作单位中,不少央企的实习基本上是一年时间,在这一年里,学生与派遣公司签订合作协议,待学生毕业时,一年的实习基本能够成为一个部门的主干将,公司再择优直签。“这对公司来说,降低了人力培养成本,对学生来说,也有了一年的真枪实干经验”。

  祁淑敏坦言,不仅央企如此,近几年,不少河南的事业单位也开始采用派遣制用工方式,择优直签。“薪资待遇其实和直签差不离。”她认为,在大的就业环境背景下,求职者的就业观需要转变,学校也应当给学生指导普及市场新变化。

  此次精准招聘行,除了送优质岗位,名企HR及专家团们还给正在求职和即将踏上求职的学生们,带来了“干货满满”的职场新变和应对之“道”。

  国家高级职业指导师、河南省人力资源经理专委会理事长、老夏带你找工作创始人夏友胜给学生们带来一场《求职的“道”与“坑”》的分享,他指出,招聘单位用人理念已发生变化,“看学历更看水平,看成绩更看实践,看文字更看操作,利来娱乐官网,看过程更看结果,看业绩更看站位。”夏友胜鼓励同学们,从现在开始准备一点都不晚。

  如何认清自己,找准定位,夏友胜给出四点思考建议:“我是谁我能干什么,我想要什么我能干好什么,是图名图利还是图平台,是长久发展还是找个跳板而已?”

  同时,他也告诫求职者们,一定要谨慎对待收钱的招聘,十有八九是假的,更不要相信一夜暴富的神话,别被总监、经理岗位蒙蔽双眼,“求职同样需要脚踏实地,走不得捷径。”

  中天建设集团第九建设公司行政与人力资源总监、河南省人力资源经理专委会副理事长朱杰华从建筑行业现状、95后毕业生就业心态、如何实现角色转变三个方面,帮助学生们树立正确的就业观。他认为,正确的就业心态要涵盖“忠诚”“敬业”“责任”“进取”这个4个关键词,抬头做人,低头做事,并寄语未来的职场人:不要问公司为我做了什么,要问我为公司做了什么。

  两位“大咖”的分享,给同学们的求职道路、职业规划提供了借鉴经验,也为学校的人才培养工作提供了宝贵参考。

  此次招聘,不仅让求职者和企业收获满满,同时也给学校搭建了校企合作、打造产学研用的新平台。

  “河南省人力资源经理专委会此次招聘活动,送岗位,送就业指导,大咖分享职场经验,学生们非常受益。”许昌学院土木工程学院党总支副书记李琳说,希望下一步在高校就业实习基地、教师顶岗、企业专家授课等深层次方面开展合作,共同打造“产学研用”一体化新模式。

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